2022年度，他坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实上级工作部署要求，认真履职尽责，工作中不断创新工作新思路、新办法，扎扎实实推进各项工作目标任务的完成。
近年来，他主动加强对理论知识的学习，提高政治的敏锐性和鉴别能力，坚定政治立场和信念，在大是大非面前始终保持清醒的头脑和严谨、细致的工作作风，积极主动落实各项工作安排，充分发挥自己的主观能动性和创造性，尽心尽力，认真的对待每一项工作，有效利用工作以外时间，加班加点去推进工作的落实，在工作和生活中充分发挥了先锋模范作用。
他始终认真履行安全生产岗位责任，认真贯彻集团公司年度安全环保会议精神，以标准化、规范化推进各项工作的落地见效，及时制定《安全生产与环境保护工作计划》《安全生产环境保护目标责任书》，并及时组织签订各类目标责任书。针对各层级岗位工作实际，制定全员安全环保岗位责任清单，进一步夯实安全责任。同时以安全生产“十五条硬措施”为导向，以专项整治三年行动目标为抓手，推进安全生产工作在基层得到落实，全年统筹组织召开各项安全会议28次，及时参加集团和属地安全会议，认真落实上级部门工作要求。起草制定《强基础、防风险、保安全、促稳定 安全维稳大检查大整治工作实施方案》《安全风险隐患排查整治专项行动方案》等方案通知，主动下沉到基层开展安全环保知识宣讲，靠前掌握安全环保工作动态，以“全覆盖、严排查、零容忍、重实效”的总体要求，切实履行安全环保职能，加强风险管控，聚焦春节、国庆、二十大等重点时段，精心筹备检查工作，明确重点任务和工作目标，通过检查、整改，有效保障了公司全年安全生产目标任务的完成，为公司平稳运行提供了保障。
在创新培训模式上，他进一步转变以往培训方式方法，总结经验、查找不足，侧重于深入现场，结合生产实际和岗位特点进行培训，一年来，紧紧围绕新“安全生产法”安全生产“十五条硬措施”，组织完成新“安全生产法、安全生产月警示教育、“以会代训”等14个种类教育培训，参加人数达323人。同时严格落实新入职员工三级安全教育培训，相继对新入职员工开展了公司级培训工作，进一步增强了全员安全生产意识，打牢公司安全生产基础。
面对复杂严峻的疫情防控形势，作为公司疫情防控领导小组办公室负责人，他严格执行集团和公司疫情防控工作要求，始终把疫情防控作为一项重要的政治任务，进一步细化网格化工作管理机制，及时组织召开疫情防控工作会议，科学修定工作方案、管理办法等，及时统计上报信息，签订疫情防控承诺书，对重点人群采取精准防管控措施。在人员管理方面，制定四级外出报备管理程序，形成一级压一级，层层落实责任的精细化疫情防控工作责任体系，在不影响生产的情况下，组织抽调423人次，配合社区完成66次小区全员核酸检测。同时，为解决生产一线轮岗换班难的问题，积极主动与市疫情防控指挥部等单位协调沟通，确保了正常生产工作。